Внутрішньоособистісний конфлікт як один із чинників розвитку лідерських якостей студентів.
Анотація
Вступ. У статті, на основі емпіричного дослідження, зроблено якісний аналіз зв’язку лідерських якостей з внутрішньоособистісними конфліктами.
Мета: дослідити взаємозв’язок лідерських якостей з внутрішньоособистісними конфліктами студентів гуманітарного та інженерного напрямів навчання.
Методи: тест внутрішньоособистісних конфліктів В. Лаутербаха.
Результати дослідження. Описано відмінності зв’язку лідерських якостей з внутрішньоособистісними конфліктами на гуманітарному та інженерному напрямах навчання. Особливу увагу було приділено чотирьом внутрішньоособистісним конфліктам як таким, що впливають на становлення та розвиток лідерського потенціалу студента.
Висновки. Вплив внутрішньоособистісних конфліктів на особистість може призводити як до розвитку та оптимізації лідерства, так і до його занепаду.
Посилання
2. Hryshchenko, I. M. (2015). Teoretyko-metodolohichni zasady liderstva [Theoretical and Methodological Principles of Leadership]. Naukovi rozvidky z derzhavnoho ta munitsypalnoho upravlinnia, 1, 113 [in Ukrainian].
3. Humeniuk, L. Y. (2015). Sotsialna konfliktolohiia [Social Conflictology]. Lviv: Lvivskyi derzhavnyi universytet vnutrishnikh sprav [in Ukrainian].
4. Davletchina, S. B. (2005). Slovar po konfliktologii [Conflictology Dictionary]. Ulan-Udje: VSGTU [in Russian].
5. Dubchak, H. M. (2007). Psykholohichni mekhanizmy vnutrishnoosobystisnykh konfliktiv [Psychological Mechanisms of Intrapersonal Conflicts]. Aktualni problemy navchannia ta vykhovannia liudei z osoblyvymy potrebamy, 3, 116 [in Ukrainian].
6. Karvasarski, B. D. (2004). Klinicheskaja psihologia [Clinical Psychology]. Sankt-Peterburg, Piter [in Russian].
7. Kobzeva, N. V. (2018). Psihologicheskie osobennosti vnutrilichnostnyh konfliktov v razlichnyh situaciah migracii [Psychological Features of Intrapersonal Conflicts in Various Situations of Migration]. Vestnik Moskovskogo gosudarstvennogo oblastnogo universiteta, Seria: Psihologicheskie nauki, 2, 86–97 [in Russian].
8. Kovalenko, V. I., Lobanov, K. N., Bragin, A. A., & Maksimov, I. S. (2009). Konfliktologia [Conflictology]. Belgorod: OONI i RID Belgorodskogo juridicheskogo instituta MVD Rossii [in Russian].
9. Kovalchuk, V. I. (2019). Problemy upravlinskoho liderstva u profesiino-tekhnichnii osviti [Problems of Management Leadership in Vocational Education]. Visnyk pisliadyplomnoi osvity, 11, 108 [in Ukrainian].
10. Korol, L. G., Malimonov, I. V., & Rahinski, D. V. (2015). Konfliktologija: uchebnoe posobie dlja studentov [Conflictology: Students’ Book]. Uljanovsk: Zebra [in Russian].
11. Kuzjakin, A. P. (2000). «Blesk i nishheta» upravlencheskogo apparata. Chto takoe lider i liderstvo? Preimushhestvo liderstva ["The Splendors and Miseries" of the Administrative Apparatus. What are Leader and Leadership? Leadership Advantage]. Obrazovanie, 4, 83–98 [in Russian].
12. Kurbatov, V. I. (2005). Konfliktologija [Conflictology]. Rostov-na-Donu: Feniks [in Russian].
13. Loban, N. A. (2008). Konfliktologia [Conflictology]. Minsk: MIU [in Russian].
14. Lohunova, M. M. (2006). Sotsialno-psykholohichni aspekty upravlinskoi diialnosti [Social and Psychological Aspects of Management]. Kyiv: Biblioteka molodoho derzh. Sluzhbovtsia [in Ukrainian].
15. Merlin, V. S., & Prangishvili, A. S. (Eds.) (1973). Problemy ustanovki v psihologicheskih konfliktah [The Problem of Mindset in Psychological Conflicts]. Tbilisi: Mecniereba [in Russian].
16. Rasputko, Yu. V. (2011). Kohnityvnyi dysonans ta spetsyfichni zakhysni mekhanizmy yak umova vynyknennia vnutrishnikh konfliktiv u studentiv [Cognitive Dissonance and Specific Defense Mechanisms as a Condition of Internal Conflicts among Students]. Mizhnarodnyi naukovyi forum: sotsiolohiia, psykholohiia, pedahohika, menedzhment, 5, 144–151 [in Ukrainian].
17. Tatenko, V. O. (2004). Lider KhKhI / Leader XXI. Sotsialno-psykholohichni studii [Social and Psychological Studies]. Kyiv: Korporatsiia [in Ukrainian].
18. Shnurova, O. H. (2002). Analiz prychyn vynyknennia vnutrishnosobystisnykh konfliktiv [Analysis of the Reasons for Intrapersonal Conflicts]. Visnyk Khmelnytskoho instytutu rehionalnoho upravlinnia ta prava, 4, 192–195 [in Ukrainian].
Авторське право (c) належить авторам статті.
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Положення про авторські права Creative Commons
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
