Сутність та види особистісно-професійних стилів поведінки жінок

DOI: https://doi.org/10.31108/2.2021.2.23.6
Ключові слова: жінки, життєві сценарії, життєві сценарії жінок, особистісні стилі взаємодії з іншими людьми, особистісно-професійні стилі поведінки,стилі поведінки у професійній діяльності, гендерні стереотипи

Анотація

Вступ. Всесвітня трансформація процесів суспільного життя, соціальна напруженість та перебудова гендерних стереотипів впливають на процеси розширення рольового репертуару жінок та активне їх включення в соціально-економічне життя. Це потребує дослідження сутності та видів особистісно-професійних стилів поведінки жінок.

Мета дослідження. На основі аналізу вітчизняних та зарубіжних джерел дослідити зміст, види та значення особистісно-професійних стилів поведінки жінок.

Результати дослідження. Проаналізовано зміст життєвих сценаріїв особистості. Розглянуто сутність особистісно-професійних стилів поведінки як виду особистісних стилів жінок, детально описано їх види. Визначено роль особистісно-професійних стилів поведінки жінок в їх професійній діяльності.

Висновки. Отримані дані можуть бути корисними для психологічного забезпечення професійної діяльності жінок в організації (у процесі проведення психологічного консультування і тренінгових програм).

Посилання

1. Берн, Э. (1999). Игры, в которые играют люди: Психология человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры: Психология человеческой судьбы. Москва: ФАИР-ПРЕСС.
2. Бєлавіна,Т.І. & Васютинський, В.О. & Вінков, В.Ю. та ін. (2016). Соціальна психологія бідності: за ред. Васютинського, В.О. Київ: Міленіум.
3. Боднар, О. В. (2018). Типи жіночої ідентичності: психологічні особливості. Теоретичні і прикладні проблеми психології:зб. наук. пр. Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля, 3(47), 3, 5-12.
4. Вайкофф, Х. (2019). Програмування статевих ролей у чоловіків та жінок. Сценарії життя людей. Харків: Ранок.
5. Вайкофф, Х. (2019). Банальні жіночі сценарії. Сценарії життя людей. Харків: Ранок.
6. Гіренко, С.П, Котелюх, М.О., & Петленко, О.В. (2015). Формування конструктивної стратегії поведінки особистості працівників ОВС. Право і безпека, 3 (58), 138-142.
7. Жебєлєва, П. В. (1997). Життєвий сценарій особистості: сутність та основні психологічні підходи. Вісник післядипломної освіти: зб. наук. пр. Університету менеджменту освіти, 9(2), 126-134.
8. Костіна, Т.О. (2011). Дослідження провідного драйверу особистості юнацького віку. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології імені Г. С. Костюка АПНУкраїни, 1, 57, 92-100.
9. Костіна, Т.О. (2019). Гендерна складова життєвого сценарію особистості: жіночі сценарії. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології імені Г. С. Костюка АПНУкраїни, 1, 53, 74-80.
10. Макаров, В., & Макарова, Г. (2008). Транзактный анализ – восточная версия.Москва:Альма Матер.
11. Мёрдок, М. (2021). Дочери своих отцов: как разорвать связующие узы. Москва: Касталия.
12. Стюарт, Я. & Джойнс, В. (1996). Транзактный анализ. Санкт-Петербург: Социально-психологический центр.
13.Фалько, Н.М. (2015). Гендерна ідентифікація як чинник гармонізації соціальних відносин та життєвого простору особистості. Науковий часопис Національного педагогічного університету ім. М.П. Драгоманова, Серія 12: Психологічні науки, 2(47), 49 – 55.
14. Хей, Дж. (2020). Транзактний анализ для тренеров. Санкт-Петербург: Метанойя.
15. Штайнер, Клод (2019). Сценарії життя людей. Харків: Ранок.
16. Kahler, T., & Capers, H. (1974). The Miniscript. Transactional Analysis Journal, 4, 1, 26-42.
17. Temple, C.(2015).Celebrating Functional Fluency and Its Contribution to Transactional Analysis Theory. Transactional Analysis Journal, 45:1, 10-22.
Опубліковано
2021-10-03
Як цитувати
Клименко, Н. (2021). Сутність та види особистісно-професійних стилів поведінки жінок. ОРГАНІЗАЦІЙНА ПСИХОЛОГІЯ. ЕКОНОМІЧНА ПСИХОЛОГІЯ, (2-3 (23), 56-63. https://doi.org/10.31108/2.2021.2.23.6
Номер
№ 2-3 (23) (2021): Організаційна психологія. Економічна психологія
Розділ
Організаційна психологія

Авторське право (c) належить авторам статті.

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Положення про авторські права Creative Commons

Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:

1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.

2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.

3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).