Робочі стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань й грошовими установками

Ключові слова: робочі стилі, драйвери, особистісно-професійні стилі, поведінка жінок, гендер, гендерні стереотипи, ставлення до грошей, грошові установки, грошові переконання, організації, транзакційний аналіз

Анотація

Вступ. Проблема дослідження робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками  є доволі актуальною в реаліях нашого сьогодення. В умовах повномасштабної війни в Україні особливого значення набуває ефективність поведінки жінок в особистісно-професійній сфері. Адже переважна більшість чоловіків в  Україні захищають країну на передовій. Жінки сьогодні вимушені тримати «економічний фронт» сім’ї, родини та країни.

            Мета. Проаналізувати рівні вираженості робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками.

            Методи. Дослідження здійснювалось за допомогою комплексу методик, до якого увійшли: Опитувальник J. Hay «Робочі стилі»,   Методика А. Furnham «Шкала грошових переконань та поведінки» (MBBS) (модифікований варіант М. Сімків), Методика T.L. Tang «Шкала монетарної етики» (МАS) (модифікований варіант М. Сімків).

Результати. У статті на основі емпіричного дослідження визначено рівні вираженості робочих стилів жінок (високий, середній, низький), встановлено позитивні та негативні статистично значущі зв’язки між робочими стилями («Будь досконалим», «Радуй інших», «Намагайся», «Будь сильним», «Поспішай») й типами грошових переконань (грошова одержимість, влада, економність, неадекватна поведінка з грошима),  грошовими установками (гроші як благо, гроші як зло, гроші як засіб досягнення успіху, гроші як чинник поваги до людей, планування видатків, гроші як засіб досягнення свободи та влади).

Висновки. Отримані результати можуть бути використані для розробки тренінгових програм по ефективній поведінці жінок-менеджерок та власниць бізнесу, а також для дослідження робочих стилів поведінки жінок-співробітниць, підбору кадрів, розробки мотиваційних програм тощо.

Посилання

Берн, Е. (2020). Секс у людському коханні. Ігри, в які грають у ліжку. Книжковий клуб «Клуб сімейного дозвілля».
2. Вайкофф, Х. (2019). Програмування статевих ролей у чоловіків та жінок. У К. Штайнер (Ред.), Сценарії життя людей (с. 225-238). Ранок.
3. Гіренко, С.П, Котелюх, М.О., & Петленко, О.В. (2015). Формування конструктивної стратегії поведінки особистості працівників ОВС. Право і безпека, 3 (58), 138-142.
4. Зубіашвілі, І. К. (2007). Проблема монетарних відносин особистісно зрілих людей у сучасній психології. Наукові записки Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України, 32, 116–123.
5. Жебєлєва, П. В. (1997). Життєвий сценарій особистості: сутність та основні психологічні підходи. Вісник післядипломної освіти: зб. наук. пр. Університету менеджменту освіти, 9 (2), 126-134.
6. Карамушка, Л.М., & Ходакевич, О.Г. (2017). Психологічні особливості ставлення студентської молоді до грошей. КНЕУ.
7. Клименко, Н. Г. (2021). Роль особистісно-професійних стилів поведінки у ставленні жінок до грошей. Організаційна психологія. Економічна психологія. 2-3 (23), 56–63.
8. Костіна, Т.О. (2011). Дослідження провідного драйверу особистості юнацького віку. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології імені Г. С. Костюка АПН України, Т. 1, 57, 92-100.
9. Костіна, Т. О. (2013). Особливості усвідомлення життєвого сценарію у юнацькому віці. [Дис. канд. психол. наук:19.00.07, Переяслав-Хмельницький державний педагогічний університет імені Григорія Сковороди].
10. Паршак, О.І. (2018). Методики для дослідження ставлення до грошей персоналу комерційних організацій. Організаційна психологія. Економічна психологія. 2 (13), 93–99.
11. Паршак, О. І. (2020). Оцінка персоналом комерційних організацій ролі грошей у його життєдіяльності: зв’язок із психологічними та організаційно-функціональними характеристиками організацій. Актуальні проблеми психології: зб. наук. пр. Інституту психології імені Г. С. Костюка АПН України, Т. 1, 57, 92–100.
12. Сімків, М. В. (2011). Адаптація модифікованого україномовного варіанта методики Т. Танга «Шкала грошової етики» (ШГЕ). Практична психологія та соціальна робота, 2, 22–26.
13. Сімків, М.В. (2012). Модифікований варіант методики А. Фернема «Шкала грошових уявлень та поведінки». Освіта регіону, 2, 295–301.
14. Ящук, Р. (2024). Робочі матеріали: перший рік в ТА: посібник. Діоніс плюс.
15. Berne, E. (1961). Transactional analysis in psychotherapy: A systematic individual and social psychiatry. Grove Press.
16. Berne, E. (1970). Sex in Human Loving. Simon, & Schuster.
17. Clarkson, Р. (1992). In Praise of Speed, Experimentation, Agreeableness, Endurance, and Excellence: Counterscript Drivers and Aspiration. Transactional Analysis Journal, 22 (1), 16-20
18. Furnham, A. (1984). Many sides to the coin: the psychology of money usage. Personality and Individual Differences, 5 (5), 501-509.
19. Furnham, А., & Murphy, Т. (2019). Money types, money beliefs, and financial worries: An Australian study. Australian Journal of Psychology, 71 (2), 193-199.
20. Hay, J. (1992). Transactional analysis for trainers. McGraw-Hill Co Ltd.
21. Stewart, I., & Joines, V. (1987). TA Today: A New Introduction to Transactional Analysis. Lifespace Publisying.
22. Johnson, D. (1997). Working Styles: The Application of the Concept of Drivers to Owner-Managers of Small Businesses. Transactional Analysis Journal, 27 (1), 65-75.
23. Kahler, Т., & Capers, Н. (1974). The Miniscript, Transactional Analysis Journal, 4 (1), 26–42.
24. Lim, V. K., & Teo, T. S. (1997). Sex, money and financial hardship: an empirical study of attitudes towards money among undergraduates in Singapore. Journal of Economic Psychology, 18, 369-386.
Опубліковано
2024-04-03

##plugins.generic.recommendByAuthor.heading##

1 2 > >>